下岗职工可不行以补缴社保呢？许多下岗职工再下岗以后，如果说没有实现再就业的话，那么他很有可能没有完成正常的社保交费，所以说在若干年以来都无法正常的缴纳自己的社保，当自己过几年之后有钱了，那么这个时候才想起举行补缴小我私家的社保待遇。那么我们灵活就业人员如果说造成自己社保中断的情形，能不能够举行补缴社保吗？实际上这个问题，在2016年的时候，人社部门就出台了相关的政策性的通知和文件，划定作为灵活就业的小我私家那么不得以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限。
所以说出台这个政策之后，那么各个地域都已经收紧了社保的补缴政策。尤其是根据小我私家灵活就业的方式造成社保中断的情形，那么是不允许来举行补缴的。
所以在最近两年，如果说你的小我私家社保没有实时的完成补缴，或者说之前有着相应的中断缴费，那么就不能够来举行正常补缴了，所以说对于我们小我私家来说，可能就会发生一定的影响和贫苦。（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端检察）那么在以后当中，我们就应该记着这样的一个履历教训，也就是说应该正常的去完成自己的社保交费，那么这样一来的话就不存在补缴的问题，那么也会正常累积自身的缴费年限，而且社保在补缴的历程中，实际上它并不是单一的收取我们缴费的一个本金，相反它另有一个滞纳金的用度，而且这个滞纳金的用度随着你年限的是非，收取的用度也是有所差别的，你的年限越长，那么，实际上这个滞纳金的用度收取的也就会更高一些，所以说选择补缴的方式对于小我私家来说是不划算的。
固然如果说你的这个，小我私家社保不是由于小我私家原因造成中断的，而是由企业单元原因造成中断的情形，那么有企业单元出头是完全可以举行补缴的，因为企业单元有责任和义务，在劳动条约关系存续期间，正常的为自己的员工来交纳一份社保的待遇。所以说企业造成社保中断的情形可以正常补缴，那么小我私家造成社保中断的情形是无法来举行补缴的。如果是企业单元造成社保中断的情形，那么你只需要提供相应的证明，也就是说劳动条约书证明你曾经在这家企业单元事情过那么由劳动监察委员会或者是仲裁委员会申请一个这样的仲裁处置惩罚，那么都是可以来举行正常补缴的，固然在补缴的历程中所发生滞纳金的用度，也应该一并由企业单元来负担。
可是我们小我私家所造成社保中断的情形，尤其是根据灵活就业形势造成社保中断的情形，那么是无法来正常补缴的，所以这样一来的话，那么我们只能够选择放弃之前中断的社保缴费，从现在开始正常的往厥后继续交费，到达法定退休年事以后，那么只要自己的累计缴费年限在15年以上，都可以正常的管理退休，享受基本养老金的待遇。谢谢阅读，天天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小同伴可以加我的关注，谢谢大家。
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